晶能光電2020年社會責任報告
經濟責任
抓住進口替代機遇 高質量逆勢增長
? ? ? ?2020年晶能光電品質提升的第三年，盡管2020年突如其來的疫情讓我們面臨前所未有的挑戰，但所有晶能人在重壓之下，按質按量的滿足客戶訂單要求，不給客戶添麻煩，2020年實現逆勢增長。
? ? ? 1、降本增效實現高質量發展
? ? ? 2020年，晶能光電緊緊把握高質量發展和“內循環經濟”的時代機遇，高舉硅襯底GaN技術旗幟，抓住進口替代機遇，聚焦2+N（2即手機閃光燈、汽車照明；N即移動照明、UV工業固化、軍用市場、消費電子等）應用領域，與大客戶深度合作，持續打造LED產業鏈，積極布局新型顯示Micro LED和硅襯底GaN半導體器件市場，強化技術與產品創新，持續做好質量與品牌提升，優化供應鏈管理和生產運營管理，不斷提升信息化、數字化及智能化水平，積極推進綠色工廠建設，以管理提升為抓手，以人才為保障，以降本增效為助推，實現高質量創新發展。2020年，晶能光電全年實現60%的銷售增長，在手機閃光燈、汽車照明、移動照明等高端細分市場份額持續提升。2020年3月用于戶內外高分辨率顯示屏用的硅襯底垂直Mini LED藍綠芯片批量試產。
? ? ? 2、提升客戶滿意度，不斷超越客戶期望
? ? ? 晶能光電始終遵循“多發光、少發熱，為利益相關者創造價值”的核心價值觀。2020年是公司以“管理體系能力提升”的品質提升年，為契合客戶提出的更高端、更細致的管理要求，通過建立健全QC080000過程有害物質控制、RBA社會責任、BCM業務連續性等體系，提升公司的管理水平，通過近20家二、三方審核。同時，公司用心發掘客戶潛在需求，重視傾聽客戶的意見和建議，提升和改進每一個經營環節，通過定制化服務、增值服務等方式，開展客戶滿意度調查，不斷完善客訴爭議處理機制，持續提升客戶滿意度，并超越客戶期望。
環保責任
堅持綠色可持續發展，共筑人類健康光明
? ? ? LED芯片本身就具有環保、節能特性，通過替換傳統照明燈具、淘汰含汞的殺菌消毒設備，可減少能源消耗和環境污染。
? ? ? 公司注重綠色發展，不斷完善環境管理體系，落實能源節約目標責任、加強能源節約宣傳，開展監督檢查，用科學發展觀調整產品結構，淘汰落后產能，提升設備稼動率，積極實施能源節約和生態環保提案改善，減少資源消耗，降低污染物排放，在創造高速增長的同時，不斷降低能耗，以低碳高效的運營提升綠色競爭力，推進企業經營與社會生態環境的和諧發展。2020年，公司未發生一般及以上環境事件。
? ? ? 公司通過實施節能改造、智慧園區建設等，進一步節約了能源。2020年綠色指標中，公司萬元總產值綜合能耗（噸標準煤/萬元）降低至0.01，萬元總產值綜合消耗（立方米/萬元）降低至5.81，單位產值二氧化碳排量（tCO2e/萬元）降低至435.31。2020年公司被認定為“江西省綠色工廠”。
? ? ? 同時，公司推行辦公信息化系統，行政審批利用企業微信平臺，大力實施運營管理IT化，實現車間無紙化，減少A4紙張使用量大于18萬張/年。
社會責任
多發光 少發熱 為利益相關者創造價值
? ? ? ?公司把履行社會責任的要求深深融入了運營管理全過程，通過建立和運行質量管理體系、職業安全健康管理體系、環境管理體系和QC080000過程有害物質控制管理體系，開展各種公益事業，踐行社會責任。主要體現在：
? ? ? 保障員工福利責任。公司通過不斷技術創新，拓展市場產品份額，增加公司產線，提供了大量就業崗位，2020年招收新員工159人。公司嚴格遵守、全面貫徹《勞動法》，遵循合法、公平、平等自愿的原則與員工簽訂書面勞動合同，簽約率100%，未發生合同糾紛；公司員工享有六險一金、固定假期、年終獎、“三節”福利等待遇，通過組織各類活動，增加員工粘合度，為員工打造溫暖、舒適、輕松的辦公環境。截止2020年12月底，公司員工平均入職年限3.70年，入職10年以上老員工122人，占總人數14%；入職5-10年員工數275人，占總人數30%。
? ? ? 建立人才激勵機制。公司建立人才期權激勵措施、員工提案改善獎勵制度、多能工技能補貼制度、持續服務獎勵制度，評選表彰年度優秀員工、優秀經理、優秀團隊、突出貢獻獎。通過各種激勵措施，激發所有員工的工作熱情與創新動力，做到人盡其才、才盡其用，打造出一支具有國際化視野和持續創新能力的管理和技術團隊。
? ? ? 公益捐助 點亮人心中的光明。在自身不懈發展之余，晶能也承擔了更多的社會責任。不僅積極進行捐贈，助力抗疫。2020年，為協助江西高校全面復工復學，公司向江西師范大學、南昌師范學院等分別捐贈了約4.5噸的消毒液和總價值約30萬元的防疫物資。
? ? ?為幫助困難員工及應對員工突發家庭狀況，公司成立了工會委員會，協助困難員工度過難關，組織了“愛心捐款”活動，體現了公司對員工的溫情關懷，也體現了公司團結互助的精神和員工之間的深厚情誼。
??? ?知識產權保護。我們始終堅持高質量發展的知識產權戰略，通過“創新技術、標準制訂”多維模式，積極高價值知識產權資產，保障全球市場自由。
??? ?品牌建設。公司注重品牌培育，高層領導主導推進品牌建設，不斷提高技術創新、產品質量和服務水平。 2020年，公司執行大功率、大客戶戰略的品牌建設策略，開展品牌宣傳和推廣，提高品牌美譽度。在品牌宣傳與推廣方面，通過“晶能后院”和“晶能光電LED”微信公眾號、公司官網、軟文宣傳、論壇和展會等多種形式對公司的產品和技術、管理、戰略等進行多元的宣傳，擴大品牌影響力和知名度,同時推廣LED環保光源應用。
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